【募集開始】日本の再生可能エネルギー拡大普及を実現し気候変動の課題解決を目指すSenior Program Officer

JCA Climate Fellows Program（CFP）では、気候変動の問題解決に活かすことの出来る専門性を持ったプロフェッショナルを募集中です。

ご自身の専門性を活かして気候変動という社会課題の解決に取り組みたい方、非営利セクターで社会へ役立つことを仕事にしてみたい方は、ぜひCFPにご応募ください。

現在、日本の再生可能エネルギー拡大普及を実現し気候変動の課題解決を目指すSenior Program Officerのシニアフェローを募集しています。

【シニアフェロー対象層】

民間企業・政府系機関・シンクタンク等でのご経験5年以上の、組織の中核を担うミドル層

【求める人財】

Senior Program Officer

【業務内容（イメージ）】

※下記は一例であり、実際の業務は出向先によって異なります※

• 日本における気候変動の課題解決および再生可能エネルギー拡大普及の全体戦略の策定

• マーケットの調査分析および戦略を実行する組織・団体の特定

• 戦略実行に必要なリソースと実行計画の策定およびKPIの設定と予算管理

• 国内外の様々なステークホルダーとのネットワーク構築と継続的なエンゲージメント

• マーケットの動向を積極的に注視し、適宜戦略と戦術の軌道修正を図る

• パートナー団体の実行を支援し、日本のCSOエコシステム全体のプレゼンス向上を図る

  
  

【応募資格】

• 大卒以上

• 再生可能エネルギー分野における5年以上の実務経験を有する方

【必須言語】

日本語：ネイティブレベル

英語：ビジネスレベル

【人物像】

このポジションには、下記の性質に富むパーソナリティが求められます。

新たなチャレンジ、変化を起こす、知的好奇心、高い倫理観、主体性、柔軟性、協調性、貢献意識、他者尊重、高い視座・広い視野・グローバルな視点、気候変動への強い思い

【必要な経験と知識】

・再生可能エネルギー分野における5年以上の実務経験（調達・開発・政策のいずれか）

・日本におけるクリーンエネルギー移行に関連する様々な課題への深い理解

・企業、業界団体、金融機関、NGO、シンクタンク、政府機関や自治体等、多様な関係者との豊富な協業経験

【必要なスキル】

戦略思考、仮説思考、課題発見力、分析力、実行力、高速PDCA、コミュニケーションスキル、プロジェクトマネジメントスキル、高パフォーマンスの継続、困難な中でやり遂げる胆力、標準的なOAスキル

【シニアフェローに共通して求められること】

• 日本および海外のビジネスマナーの深い理解

• 主体的に考え自立的に行動できるリーダーシップのある方

• 優れたネットワーキングスキル

• オフィス IT システムおよびコミュニケーションツールスキル

• 日本における勤務権（外国人の場合、ビザの所持等）

• プログラム終了後もシンクタンク・NGOで働き続ける意思がある方

  
  

【入職時期】

随時　

【入職後の流れ】

出向前のJCAでのプレトレーニング期間から出向先での実務経験によるトレーニング期間を含め、合計1年間がシニアフェローのCFP期間となります（なお、シニアフェローのJCAでのプレトレーニング期間は個別最適での調整となり、内容もそれぞれ異なります）。

フェローは1年間のCFPでのトレーニングを経て、出向先団体への就職を目指します。

【給与】

CFP期間中はJCAから給与が支払われます。

給与額は、経験/資格に応じ決定します　(前職の年収を考慮）。

【応募方法】

CFPの仕組みを理解した上で、以下の書類を和文・英文の両方で提出してください。

枚数・フォーマットは自由です。応募書類は下記「応募先」のメールアドレスまでお送りください。

・履歴書

・職務経歴書：気候変動に関連したボランティア、インターン、職歴などあれば明記ください

・志望動機書：このプログラムで実現したいことをテーマに執筆してください

【応募先】

JCA採用窓口 apply@climatealliance.jp　

また、プログラムの内容等に関して質問・疑問があれば、上記までお気軽にご連絡ください。

【CFP個別説明へのお申し込み】

CFPの説明をお聞きになりたい方は、下記より個別面談をお申込みください。

【団体情報】